汕尾：10家“人才驛站”首引62名專家

啦啦啦的哥哥

      汕尾大膽探索欠發(fā)達(dá)地區(qū)柔性引才新模式、新機(jī)制，目前創(chuàng)建的10家“人才驛站”，已首先引來62名專家。

但求所用，先行先試

一年多來，王鵬經(jīng)常往返于成都與汕尾兩地，他擁有多重身份，一方面是成都信息工程學(xué)院的博士生導(dǎo)師；另一方面，他還掛職擔(dān)任汕尾職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長，作為成都信息工程學(xué)院的派出代表與汕尾共建“創(chuàng)新工業(yè)人才驛站”。

在王鵬等各方的共同努力下，由汕尾職院申報、王鵬主編的《云計(jì)算與大數(shù)據(jù)技術(shù)》入選教育部首批“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，填補(bǔ)了汕尾職院教材科研建設(shè)項(xiàng)目國家級空白。此外，由汕尾職院擔(dān)任發(fā)起單位，籌備成立了廣東省高等教育學(xué)會高職高專云計(jì)算與大數(shù)據(jù)專業(yè)委員會，這是汕尾發(fā)起成立的首個省級專委會。

2013年初，省委組織部提出在粵東西北地區(qū)探索柔性引才有效途徑，汕尾由此萌生了創(chuàng)建“人才驛站”的想法并在全省先行先試，努力破解經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才引不進(jìn)留不住、剛性引才成本高的發(fā)展難題。  
      “不求所有，但求所用”，像王鵬教授這樣的博士人才到汕尾掛職服務(wù)，汕尾已引進(jìn)了10名（包括2名碩士），另柔性引進(jìn)了52名行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜�，他們分布�?0家“人才驛站”中，從事各自熟悉的研究領(lǐng)域，靈活地服務(wù)汕尾發(fā)展。

院地合作，找到共贏
      “人才驛站”是個新生事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循。汕尾市“摸著石頭過河”，首先把目光鎖定在高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)上，“那里盛產(chǎn)各行各業(yè)的專家學(xué)者，集聚著行業(yè)精英”。汕尾市委組織部人才工作科負(fù)責(zé)人介紹說。

創(chuàng)建之初，汕尾市組織人員分赴廣州、成都、哈爾濱等城市，通過登門拜訪、交流座談、發(fā)函邀請等方式與高等院校、科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會加強(qiáng)聯(lián)系，尋找共建單位。

經(jīng)過努力，2013年6月以來，汕尾市與廣州大學(xué)、哈工大（威海）、中科院南海海洋研究所、成都信息工程學(xué)院、廣東省農(nóng)科院、廣東金融學(xué)院等13家高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等簽署建立框架協(xié)議，建立常態(tài)化合作交流機(jī)制，設(shè)立實(shí)踐基地、科創(chuàng)平臺，共建“人才驛站”。

“我們將‘人才驛站’定義為：以產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為紐帶，靈活吸納外來高端人才智慧的柔性引才平臺�！鄙俏彩形�常委、組織部長蘇茂榮告訴記者。

汕尾創(chuàng)新通過院地合作共建“人才驛站”，共建雙方尋找到了“合作共贏”的契合點(diǎn)，奠定了彼此合作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此外，汕尾還將目光瞄向了對口幫扶單位——深圳，該市緊緊抓住深圳汕尾全面對口幫扶的機(jī)遇，積極爭取深圳市的支持和幫助。11月25日，深圳、汕尾兩市簽署了《深圳對口幫扶人才交流合作框架協(xié)議》，依托深汕特別合作區(qū)等重大發(fā)展平臺，啟動一批人才幫扶合作項(xiàng)目，建成了1家博士服務(wù)站和黨校、衛(wèi)計(jì)、教育、青年4家“人才驛站”。

掛鉤項(xiàng)目，靈活共建

找到了共建單位，搭好了人才交流平臺，引進(jìn)的人才以何種方式開展工作，如何體現(xiàn)柔性引才的特點(diǎn)？

據(jù)汕尾市委組織部人才工作科負(fù)責(zé)人向記者介紹，汕尾市創(chuàng)建的“人才驛站”引進(jìn)人才主要有三種方式：一是掛職；二是聘請專家；三是由高校等機(jī)構(gòu)根據(jù)需要選派人才參加項(xiàng)目實(shí)踐。
     “如廣州大學(xué)李建軍博士，被選派掛任汕尾市城鄉(xiāng)規(guī)劃局總規(guī)劃師，全程參與‘創(chuàng)建城鄉(xiāng)規(guī)劃人才驛站’。”該負(fù)責(zé)人解釋，這種掛職的方式只是暫時換個辦公環(huán)境，其身份等人事關(guān)系還在原單位。“如果按照以往的話，要讓一個人才心甘情愿從大城市搬到小城市，確實(shí)不太現(xiàn)實(shí)，‘人才驛站’就有這種柔性所在�！�

與此同時，廣州大學(xué)建筑與城市規(guī)劃學(xué)院派出40名專業(yè)人才參與10項(xiàng)城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。這是由共建單位根據(jù)需要派出專業(yè)人才到汕尾參加社會實(shí)踐，體現(xiàn)靈活自由的特點(diǎn)。

這些柔性引才的方式，用汕尾市委組織部人才工作科的話來說，就是“有項(xiàng)目就請他們來”、“有的項(xiàng)目也需要專家走出去聯(lián)系和開展”、“有的項(xiàng)目根據(jù)進(jìn)展情況，有時用電話聯(lián)系即可，或者上網(wǎng)溝通也可以”……

對汕尾而言，更重要的一點(diǎn)是，其只需要安排好辦公場地、設(shè)備、宿舍、食堂等基礎(chǔ)條件，以及項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)，達(dá)到了“花錢少、見效快”的目的�！斑@種模式可行性較高，也具有可持續(xù)性�！鄙俏彩形�組織部副部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任曾曉佳如是說。

成效顯現(xiàn)，屢創(chuàng)驚喜

汕尾創(chuàng)建“人才驛站”，從一開始就立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和人才需求特點(diǎn)，瞄準(zhǔn)海洋產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新工業(yè)、濱海旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，以“人才驛站”為載體，積極引進(jìn)或邀請一批高層次專業(yè)人才智力幫扶汕尾高新區(qū)、紅海灣濱海旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項(xiàng)目發(fā)展。

在這些高層次專業(yè)人才的幫扶下，“人才驛站”啟動了一批合作項(xiàng)目，其成效正在逐步顯現(xiàn)。
     “城鄉(xiāng)規(guī)劃人才驛站”主持的10個合作項(xiàng)目全部拿出實(shí)際成果，其中《汕尾市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》等2個項(xiàng)目已獲通過，《汕尾市品清湖區(qū)空間發(fā)展規(guī)劃》向全國公開招標(biāo)。

“海洋產(chǎn)業(yè)人才驛站”已有“船舶恒頻軸帶發(fā)電設(shè)備腌制”、“嗜冷酵母蝦青素的發(fā)酵生產(chǎn)及功能分析”等4個項(xiàng)目申報“廣東省海洋與漁業(yè)局2014年科研項(xiàng)目”。
         此外，“人才驛站”還積極開展面向汕尾企業(yè)需求的工業(yè)設(shè)計(jì)等科技服務(wù)，先后為海豐中榮農(nóng)資有限公司等企業(yè)提供項(xiàng)目申報、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)宣傳策劃等服務(wù)，收獲良好成效。

來源：南方日報

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